La condición de liderazgo es indisociable al mundo empresarial. Una cualidad para muchos innata, para otros aprendida, que sólo tendrá garantía de éxito desde el carisma, la humildad y la cooperación.
Una condición que se puede describir en base a la figura de Nelson Mandela. Aún siendo un líder político, servirá como perfecto ejemplo para dirigir una empresa.
La permanente sonrisa, la capacidad de empatía y su habilidad para superponer los intereses comunes al beneficio propio pueden resumir sus características como líder.
Un líder que procure el éxito sin abandonar la buena imagen, no debe basar su actitud en la superioridad, el miedo o el autoritarismo.
El líder cooperativo es astuto y escucha siempre las opiniones del resto aunque puedan parecer inadecuadas.
No se puede pasar por alto el carisma, que debe reflejar la confianza en si mismo y en su equipo como estrategia para dirigir el rumbo de la empresa.
El líder es la referencia y tiene que aplicar las tres "C" : claridad, coherencia y consistencia para el equipo.
Para más detalle acerca de las razones que afirman que Mandela fue un líder (FUENTE), http://agustinnuno.com/2013/02/21/nelson-mandela-lo-que-debe-tener-un-buen-lider/
No hay comentarios:
Publicar un comentario